Leiderschapsontwikkeling

Wat versta ik onder Leiderschapontwikkeling?

Leiders, leidinggevenden en begeleiders hebben een dienende functie. Zij dienen degenen aan wie ze (bege)leiding geven en het grotere belang van de taak van de organisatie of cliënt. Zij doen dat door richting te geven aan inhoud en proces. Een (bege)leider of leidinggevende heeft zijn of haar invloed daarvoor aan te wenden. Dit vraagt dus meer dan de eigen autonomie. Meer dan stevig op je eigen benen staan. Het betekent ook dat je de autonomie van anderen stimuleert.

Onder mijn begeleiding ontwikkel je jezelf (verder) als belangrijkste instrument bent om jouw leidinggevende taak uit te voeren en/of jouw (begel)leiderschap (verder) te ontwikkelen. Hiermee ontwikkel je tevens jouw eigen persoonlijkheid en krijg je een breder repertoire ter beschikking.

Mocht je zelf begeleider zijn in het vak dan ben ik graag jouw supervisor om bij lastige situaties uit te zoeken waar overdracht speelt (uit jouw verleden in het heden). Ook ben ik beschikbaar voor jouw volgende stap in het begeleiderschap.